„Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf“
Am 17. und 18. Februar 2026 sind wir mit unserem Standort Magdeburg in die diesjährige Workshop-Reihe für unsere Führungskräfte gestartet. Unter dem=““ motto=““ „Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf“ stand ein Thema im Mittelpunkt, das für unsere Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung gewinnt – und das uns als Unternehmen besonders am Herzen liegt.
Gerade Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, Mitarbeitende in herausfordernden Lebensphasen zu unterstützen. Ob Pflege von Angehörigen, familiäre Verpflichtungen oder die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privatem Alltag – nachhaltige Lösungen entstehen dort, wo Verständnis, Wissen und konkrete Handlungsansätze zusammenkommen. Genau hier setzte unser Workshop an.
Unterstützt wurden wir erneut von Annette Möbus von der chubus GmbH. Als langjährige Partnerin der Lewida GmbH brachte sie auch in diesem Jahr wertvolle Impulse, aktuelle Entwicklungen sowie zahlreiche Praxisbeispiele ein.
In intensiven Arbeitsphasen reflektierten die Teilnehmenden eigene Erfahrungen, diskutierten konkrete Fallbeispiele aus dem Führungsalltag und entwickelten gemeinsam Lösungsansätze. Der offene Austausch, die praxisnahen Methoden und die konstruktiven Diskussionen machten deutlich, wie wichtig dieses Thema für unsere Organisation ist.
Eine Besonderheit in diesem Jahr war der Veranstaltungsort. Statt wie gewohnt in Tangermünde zusammenzukommen, trafen wir uns diesmal in der Villa Blumenfisch am Wannsee in Berlin.
Die inspirierende Atmosphäre der historischen Villa, die ruhige Lage direkt am Wasser und der bewusste Abstand vom Arbeitsalltag boten ideale Rahmenbedingungen für konzentriertes Arbeiten, Perspektivwechsel und strategische Diskussionen. Der Ortswechsel wurde von allen Teilnehmenden als bereichernd wahrgenommen und unterstrich den besonderen Charakter des Auftakts. Mit dem Start in Magdeburg ist der Grundstein für die weiteren Workshops gelegt. Unser Ziel bleibt klar: Wir wollen unsere Führungskräfte stärken, sensibilisieren und befähigen, damit Vereinbarkeit nicht nur ein Schlagwort bleibt, sondern im Arbeitsalltag gelebt wird.
Denn als Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, für ihre Lebensrealitäten und für eine Arbeitskultur, die Menschlichkeit und Professionalität miteinander verbindet.
Wir freuen uns auf die weiteren Standorte und den fortgesetzten Austausch in diesem wichtigen Themenfeld.


